إدارة المسؤولية الاجتماعية

1. حقوق العاملين والسلامة المهنية

حماية التوظيف: يُزوَّد جميع الموظفين بعقود عمل نموذجية، وتُدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان الادخاري بالكامل. نحظر عمالة الأطفال والتمييز في التوظيف، ونحافظ على نظام عادل وشفاف للتعويضات والترقيات، ونضمن حقوق الموظفين القانونية في الإجازات مدفوعة الأجر، وأجر العمل الإضافي، وغيرها من المزايا. كما تم إنشاء قناة دعم لمساعدة الموظفين الذين يواجهون صعوبات مالية.
الصحة والسلامة المهنية (EHS): تُزوَّد ورش الإنتاج بكامل معدات الحماية الشخصية، كما تُنظَّم دورات تدريبية دورية حول السلامة من الحرائق وتشغيل الآلات بشكل آمن. وتُراقَب مخاطر الغبار والضوضاء في الورش بصورة صارمة، ويُقدَّم فحصٌ سنوي للصحة المهنية لجميع الموظفين. وقد أُنشئ نظام لإبلاغ عن الإصابات وتحسين السلامة بهدف خفض معدلات حوادث العمل باستمرار.
رعاية المواهب: أنشأنا نظامًا داخليًا لتدريب المهارات يشمل دورات متخصصة في تصميم الدعامات، وعمليات التصنيع، والتنفيذ في الموقع. وبالتكامل مع مزايا العطلات، وأنشطة بناء الفريق، والدعم الموجّه للموظفات، نعمل على تعزيز بيئة عمل تنوعية وشاملة.

2. خدمات تقنية متكاملة للعملاء (دعم شامل لدورة حياة المشروع من البداية إلى النهاية)

بالاستناد إلى منظومة خدمات شاملة، نوفر دعماً تقنياً متكاملاً للمشاريع الكهروضوئية حول العالم، بما يسهم في الحدّ من مخاطر المشاريع عبر خدمات متخصصة، ويلبّي التزاماتنا تجاه عملائنا.
استشارات المشروع: إجراء مواءمة أولية للاحتياجات وتقديم إرشادات متخصصة بشأن حلول أنظمة التثبيت المصممة خصيصًا لتلبية الظروف الموقعية والمناخية.
المسح الميداني: إجراء قياسات ميدانية للتضاريس وظروف الأساس وبارامترات أحمال الرياح والثلج، بهدف تصميم هيكل التركيب بشكل دقيق يتناسب مع المتطلبات الفعلية.
التصميم المُخصَّص: إعداد مخططات إنشائية مُصمَّمة خصيصًا تراعي التضاريس المعقدة والظروف الجوية القاسية.
اختبارات السحب: تُجرى اختبارات مقاومة الشد في الموقع على مسامير التثبيت والخوازيق اللولبية لضمان السلامة الإنشائية لمحطة الطاقة.
إرشادات التركيب: إيفاد الكوادر الفنية إلى موقع المشروع لإجراء الإحاطة الميدانية وتوحيد عملية التركيب.
إرشادات التشغيل والصيانة: بعد التسليم، نقدم إرشادات تقنية طويلة الأمد بشأن حماية المنشآت من التآكل وصيانة الهياكل الداعمة، بما يسهم في إطالة عمر خدمة محطة توليد الطاقة.

3. إدارة ومراقبة المسؤولية في سلسلة التوريد

إرساء آلية لاستقبال الموردين وتقييمهم السنوي، تُدرج معايير العمل والامتثال البيئي ضمن معايير التقييم؛ وإلزام الموردين الشركاء بحماية حقوق ومصالح العاملين في الخطوط الأمامية والقضاء على ممارسات الاستغلال العمالي؛ وتوحيد شروط الدفع في عمليات الشراء بما يضمن استقرار العلاقات بين الجهات الموردة والمورّدة، مع إصدار خطط للإجراءات التصحيحية أو إنهاء التعاون مع الموردين الذين لا يستوفون متطلبات التقييم.

4. مساهمات المجتمع والخدمة العامة

بالاستفادة من قاعدتها الإنتاجية المحلية في مقاطعة غوانغدونغ، تُوفّر الشركة فرص عمل للسكان المحليين وتعزّز توافر الوظائف في قطاع التصنيع على الصعيد الإقليمي. كما تحرص بشكل استباقي على الحفاظ على النظافة البيئية حول منشآتها، وتتعاون مع الجهات المحلية المعنية بحماية البيئة والإشراف على السلامة لتنفيذ أنشطة التفتيش. بالإضافة إلى ذلك، تشارك الشركة بنشاط في المبادرات المحلية ذات المنفعة العامة وفي مشاريع الطاقة الكهروضوئية الريفية التي تعود بالنفع على المجتمعات، مستفيدةً من نقاط قوتها الصناعية لتعزيز اعتماد الطاقة النظيفة على نطاق واسع في المناطق الريفية.

الصفحة السابقة:

هـ الإدارة البيئية

الصفحة التالية:

حوكمة الامتثال الداخلي G

مزيد من المحتوى